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24 de noviembre de 2023 - Información general

Ni más ni menos, el Hospital del Mar por la plena igualdad y contra la violencia hacia las mujeres

Ni más ni menos, el Hospital del Mar por la plena igualdad y contra la violencia hacia las mujeres

25N, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres

En lo que llevamos de año, los centros del Hospital del Mar han atendido a 132 mujeres víctimas de violencia machista, casi la misma cantidad que en todo el 2022. La institución se suma al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres. En este sentido, da un nuevo impulso a su Plan de Igualdad con el objetivo de avanzar hacia la igualdad entre hombres y mujeres.

Erradicar las violencias machistas es una cuestión de país. Se trata de una lacra que continúa presente. En 2023, los centros del Hospital del Mar (Hospital del Mar, Centre Esperança y CUAP Peracamps) ya han atendido a casi la misma cantidad de mujeres víctimas de violencia machista que en todo el 2022. Han sido 132 personas.

Este año en Cataluña, doce mujeres han sido asesinadas por violencia machista, elevando a 125 las víctimas mortales desde el 2012. Ante cualquier indicio o situación de violencia machista, podéis llamar al teléfono 900 900 120, una línea gratuita y confidencial, que no deja rastro y está disponible las 24 horas. Ofrece información, atención psicológica directa y asesoramiento jurídico. Las víctimas de este tipo de violencia tienen a su disposición los servicios de la red pública de atención a las violencias machistas. En caso de emergencia, deben llamar al 112.

25N

Ni más, ni menos

El Hospital del Mar continúa trabajando por la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, dando un nuevo impulso a su Plan de Igualdad, con una nueva imagen actualizada y un espacio sharepoint con más herramientas y canales de comunicación al alcance de las trabajadoras y los trabajadores. 

El convenio colectivo vigente ya establece que las personas trabajadoras que tengan la consideración de víctimas de violencia de género tienen derecho a la reducción de su jornada laboral o a la reordenación del tiempo de trabajo, así como derecho a disfrutar de todos los permisos previstos en la ley de conciliación de la vida familiar y laboral.

Porque a pesar de ser diferentes, somos iguales. Ni+ Ni-

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