5 Els protagonistes del programa La principal motivació de la infermera que hi participa és la curiositat. I també poder aprendre, compartir, veure diferents formes de treballar i organitzar-se, conèixer altres equips professionals que realitzen una tasca assistencial similar. El programa ofereix als nostres professionals conèixer altres entorns hospitalaris, obrir-se als canvis i innovacions, comparar i compartir altres formes de treballar i aportar-nos l'experiència viscuda Elena Brunat Directora Infermera Hospital del Mar Fa un any que estem treballant en aquet projecte i, per nosaltres, que formem part de l’equip de coordinadors, ha estat molt gratificant i enriquidor perquè també compartim problemes i possibles solucions, i tenim les mateixes necessitats i inquietuds. Com a coordinadors, donem molta importància a trobar la persona idònia per fer l’intercanvi, ja que aquesta anirà a un servei assistencial similar al seu, però en un altre hospital, amb una pràctica assistencial semblant on no només haurà de compartir, sinó que s’establirà un canal de comunicació entre els professionals dels dos centres per poder millorar els coneixements, i a la vegada, segur que pot ser un element motivador. Aquest objectiu no és fàcil i per això insistim fins a trobar la persona adequada, fent difusió entre les infermeres dels diferents equips. El perfil més demanat és el d’aquells llocs on hi ha avenços, noves tècniques i nous abordatges assistencials, com son les àrees d’urgències, medicina intensiva i bloc quirúrgic... Creiem en el projecte i en la possibilitat que ofereix al nostres professionals el conèixer altres entorns assistencials, organitzatius i socials a més de altres maneres de desenvolupar la nostra professió Francesc Rubio i Lourdes García Coordinadors de l’Intercanvi 1x1 al PSMAR Em va agradar molt la idea d’aprendre com treballen i s’organitzen en altres serveis com el meu, cosa que pot aportar moltes oportunitats de millora. He fet una sol·licitud de tres mesos, perquè considero que és el temps necessari per a incorporar-te plenament a un equip i conèixer-lo de veritat. És un pas que significa obrir la teva ment i, al mateix temps, el teu servei a d’altres coneixements, que sigui permeable a d’altres tècniques que potser aquí no podem o no fem servir i que sí es practiquen en d’altres centres. El possible canvi d’horaris és el més complicat del programa, perquè és cert que canviar un torn o fer guàrdies d’angioplàstia, per exemple, et canvia el ritme de vida, i segons les teves circumstàncies personals potser ho fa inviable. El fet que jo tinc torn de tarda tampoc no ajuda. Però segur que al final hi haurà algú que es voldrà intercanviar amb mi! Si més no, jo ho seguiré intentant Yolanda Bartolomé Infermera d’Hemodinàmica 7 de juny II Jornada infermera específica sobre l’atenció en el procés quirúrgic La Jornada infermera és una iniciativa fruit de la bona sintonia entre les Direccions infermeres dels hospitals terciaris de la ciutat. La II Jornada, celebrada al mes de Juny a l’Hospital del Mar, ha estat també la primera en plantejar de forma específica l’abordatge infermer del procés quirúrgic, incloent els àmbits assistencial, d’innovació, formació i recerca. La jornada, doncs, és un nou espai d’intercanvi d’experiències i coneixements en què compartir les diferents realitats de l’entorn...